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séance d'échange!
Préparez votre séance
Prochaines étapes :
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Préparez-vous pour votre séance.
Lisez les conseils de préparation qui correspondent à votre besoin.
Accompagnement au changement
Préparez votre séance découverte - Accompagnement au changement Pour optimiser notre premier échange, voici quelques éléments de préparation qui nous permettront d'avoir une discussion constructive.
Avant votre séance Prenez un moment pour réfléchir à ces points :
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Quel est le contexte actuel de transformation dans votre organisation ?
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Quels sont les principaux défis ou résistances que vous rencontrez face au changement ?
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Quels sont les objectifs visés à court et moyen terme ?
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Quelles sont les parties prenantes concernées par ce changement ?
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Quelles initiatives ont déjà été tentées, avec quels résultats ?
Conseils pratiques
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Rassemblez les documents clés liés au projet de transformation
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Préparez un bref aperçu de la culture et du contexte organisationnel
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Identifiez les contraintes temporelles et budgétaires éventuelles
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Venez avec un esprit d'exploration et de co-construction
Coaching
Préparez votre séance découverte
Pour tirer le meilleur parti de notre première rencontre, voici quelques
éléments qui vous aideront à vous préparer.
Avant votre séance
Prenez quelques minutes pour réfléchir à ces questions :
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Qu'est-ce qui vous amène à consulter un coach aujourd'hui ?
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Quels sont les changements que vous souhaitez mettre en place dans votre vie
personnelle ou professionnelle ? -
Quels obstacles vous empêchent d'atteindre vos objectifs actuellement ?
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Quelles sont vos attentes vis-à-vis du coaching ?
Conseils pratiques
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Choisissez un endroit calme et confortable pour votre séance.
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Soyez ouvert et honnête avec votre coach.
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Venez avec un esprit ouvert, prêt à explorer de nouvelles perspectives.
Facilitation d'Ateliers
Pour concevoir un atelier qui réponde précisément à vos besoins, voici les éléments à préparer pour notre premier échange.
Avant votre séance Réfléchissez aux aspects suivants :
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Quel est l'objectif principal de l'atelier que vous souhaitez organiser ?
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Qui sont les participants (nombre, profils, niveaux hiérarchiques) ?
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Quels sont les résultats concrets attendus à l'issue de l'atelier ?
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Quelles sont les contraintes logistiques (durée, lieu, format présentiel/distanciel) ?
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Y a-t-il des dynamiques de groupe particulières à prendre en compte ?
Conseils pratiques
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Listez les sujets sensibles ou les points de tension éventuels
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Identifiez le matériel et les ressources disponibles
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Réfléchissez au format qui conviendrait le mieux à votre équipe
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Préparez un bref contexte des initiatives similaires passées
Ces éléments vous aideront à structurer votre réflexion et nous permettront d'avoir un échange plus productif lors de notre première rencontre.