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FRESQUE DU CHANGEMENT
TRANSFORMEZ VOS DÉFIS EN OPPORTUNITÉS
La Fresque du changement permet d’échanger collectivement sur les enjeux de changement d’un projet pour co-construire un plan de conduite du changement approprié.
Cet atelier a été construit par des spécialistes du changement membres de la Chaire ESSEC du Changement.
Objectifs de la fresque du changement
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Impliquer les parties prenantes dans la définition du plan de conduite du changement
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Identifier les résistances potentielles
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Créer une vision commune du changement à venir
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Anticiper la préparation du plan de conduite du changement
Public cible
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Managers
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Acteurs RH
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Chefs de projets
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Tout professionnel en charge des transformations en entreprise
Pré-requis
Aucun
Atelier sur mesure
Groupe de 5 à 14 Participants
Groupe plus important nous consulter.
Durée de l'atelier
2h30 - 3h
Mathieu B. (Responsable équipe service client)
« J'abordais cet atelier avec une certaine réserve, ayant déjà participé à plusieurs formations sur le changement sans grand résultat concret. La Fresque du Changement m'a agréablement surpris par sa dimension collaborative et visuelle. »
Sophie D. (Responsable RH)
« La Fresque du Changement a été une véritable révélation pour notre service RH. Nous pensions maîtriser les processus de transformation, nous avons découvert à quel point notre approche était parfois déconnectée du vécu terrain.»
Marc L. (Responsable de production)
« Pragmatique et efficace ! Voilà comment je décrirais la Fresque du Changement. Dans mon secteur industriel, nous sommes constamment confrontés à des évolutions techniques et organisationnelles qui génèrent des résistances. »